Что читают в ЦБ: выбор Руслана Вестеровского

Раз в месяц мы публикуем подборку книг, которые руководители Банка России рекомендуют прочесть. Чтобы помочь вам разобраться, чем книга будет полезна вам и стоит ли тратить на нее время, эксперты Центрального банка добавляют к каждой из них свои комментарии.

На этот раз заместитель Председателя Банка России Руслан Вестеровский советует, что почитать тем, кто хочет выстраивать эффективные отношения в команде — будь то крупная организация, стартап или даже семья.

Об успешных компаниях и людях, которые в них работают

Главная ценность любой компании — это ее сотрудники. Но собрать профессионалов в одном месте мало: чтобы получить результат, важно наладить отношения между ними. Книги, которые я рекомендую, помогут понять, как научиться управлять собой, коллективом и обстоятельствами так, чтобы добиться успеха не только в работе, но и в целом по жизни.

news_20180126.png

Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман. Принцип Оз 

О чем. На примере успешных руководителей и их компаний авторы показывают, почему в любом деле важна персональная ответственность и как превращать проблемы в возможности.

Главная идея этой книги — если хочешь быть успешным, бери ответственность на себя. И не важно, на каком уровне ты работаешь. Это касается и повседневной жизни. Каждый сам решает: быть ли ему жертвой обстоятельств или творцом своего успеха, нести ответственность за результат или постоянно выдумывать оправдания и искать виноватых. Мы часто видим, что коллективная безответственность ведет к тому, что команда не может двигаться дальше. Авторы на своем опыте и историях ведущих компаний показывают, почему в трудной для организации ситуации важно не бояться брать риск на себя. Эта книга издана в трех томах, но на русский язык переведен пока только первый.

Кому. Широкому кругу читателей — от студентов и рядовых сотрудников до топ-менеджеров, и всем, кто хочет научиться выстраивать отношения.

Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт. Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

О чем. Эта книга — классика для менеджеров по персоналу и не только. В отличие от «Принципа Оз» она рассчитана в первую очередь на управленцев и тех, кто хотел бы занимать лидерскую позицию.

Авторы книги рассказывают о том, почему у каждой команды должна быть система корпоративных ценностей. Объясняется, как создавать в компании комфортные для работы условия, как выстроить взаимоотношения в команде, чтобы сотрудники уважали друг друга. Для любой команды это критерии успеха.

Кроме того, понятно объясняется, почему для руководителя очень важно определить ценности компании. Они позволят выявить приоритетные направления для компании и при этом помогут сплотить сотрудников. Книга написана легким языком, авторы рассказывают о пяти уровнях корпоративной культуры, которые каждый может применить к своей ситуации.

Кому. Для руководителей больших и маленьких коллективов, для лидеров и тех, кто рассчитывает ими стать.

Фредерик Лалу. Открывая организации будущего  

О чем. Эта книга о разных стратегиях компаний, в том числе, казалось бы, фантастических, где нет ни начальников, ни подчиненных. Автор прогнозирует, какими организации могут стать через несколько лет и какие бизнес-модели они будут применять.

Книги «Открывая организации будущего» и «Лидер и племя» хорошо дополняют друг друга. Лалу использовал комиксы, схемы и графики, текст написан легким и понятным языком. Главный вывод, который я сделал из книги, — на любой позиции надо стараться хотя бы немного быть визионером. То есть быть аналитиком и стратегом, который понимает, как будет развиваться бизнес. В реальной жизни не так уж просто выработать стратегию компании, заглянув на несколько лет или десятилетий вперед. Людей, которые способны видеть на 20–30 лет вперед, в компаниях единицы. Поэтому они так ценны для развития компании. Эта книга о том, как правильно планировать с расчетом на будущее.

Кому. Руководителям и всем, кто заинтересован в личностном развитии.

Смотрите также:

Регистрация на сайте

Запрос пароля

Если вы забыли пароль, введите вашу электронную почту, на нее будут высланы контрольная строка для смены пароля, а также ваши регистрационные данные.

Выслать контрольную строку

Регистрация преподавателей

Преимущества регистрации

Если вы преподаватель, методист, эксперт или волонтер в сфере финансовой грамотности, мы рекомендуем зарегистрироваться в разделе «Преподавание». После проверки предоставленной информации вы получите доступ обсуждениям и возможность без ограничений общаться с коллегами.

Все поля обязательны к заполнению